為落實(shí)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理骨干隊(duì)伍,建立公司人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。公司首屆中層后備干部培訓(xùn)班于11月29日至12月2日成功舉辦。21名后備干部參加了為期四天的培訓(xùn)。公司總經(jīng)理王軍邦、黨委書記鄭平親自授課,公司總經(jīng)理助理、副總工、副總會(huì)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等八位老師每人一課,就企業(yè)文化、如何提高自身的三個(gè)能力、工程項(xiàng)目管理、市場營銷的實(shí)務(wù)與技巧、法律法規(guī)及案例分析、中層管理人員應(yīng)具備的基本能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商務(wù)禮儀、質(zhì)量體系及管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)作了系統(tǒng)、全面、深入的授課與交流。
公司黨委書記鄭平,紀(jì)委書記、工會(huì)主席樊德生出席開班典禮。鄭平書記首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)中層后備干部培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀,對(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)班和籌備人員的辛勤工作表示感謝。同時(shí),鄭書記結(jié)合十八大精神,就中層后備干部培訓(xùn)的目的作了概括,希望大家通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平,幫助大家樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,促使大家增強(qiáng)自身的責(zé)任感、使命感、敬業(yè)感。并對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員們提出了三點(diǎn)要求:一是認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí);二是遵守作息,嚴(yán)格要求;三是學(xué)用結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧。
經(jīng)過四天的集中學(xué)習(xí),學(xué)員們上課認(rèn)真聽講,做好筆記,就學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作中遇到的問題與授課老師進(jìn)行交流和討論。12月2日下午,在全體學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試后,公司總經(jīng)理王軍邦等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了結(jié)業(yè)儀式。王總首先要求學(xué)員們要加強(qiáng)學(xué)習(xí):一要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀;二要轉(zhuǎn)變觀念,拓展思路;三要提高執(zhí)行力,提高技能和有效溝通能力,提升個(gè)人的綜合素質(zhì),成就復(fù)合型人才。王總還深入剖析了安裝公司的現(xiàn)狀和未來,提出未來三年公司的發(fā)展規(guī)劃,描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖,對(duì)參加培訓(xùn)的后備干部們提出殷切的希望,學(xué)員們倍受鼓舞,對(duì)公司的未來充滿信心。
此次中層后備干部培訓(xùn)內(nèi)容豐富,增強(qiáng)了后備干部們的工作責(zé)任感和使命感,增長了知識(shí),增進(jìn)了相互間的友誼,培訓(xùn)工作取得了預(yù)期的良好效果。學(xué)員紛紛表示收獲頗豐,并表示回到工作崗位后一定要學(xué)以致用,為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。