7月1日至2日,公司2010年新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)在公司二樓會(huì)議室圓滿結(jié)束。20名大學(xué)生參加了此次培訓(xùn),17名大學(xué)生簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議。
培訓(xùn)期間,公司總經(jīng)理王軍邦、黨委書(shū)記戴樹(shù)明、總工程師周彥等領(lǐng)導(dǎo)親自授課,并且見(jiàn)證了大學(xué)生與師傅簽訂師徒協(xié)議。經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營(yíng)公司、質(zhì)量處、生產(chǎn)管理處、物資管理處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、以及業(yè)務(wù)流程等方面的內(nèi)容作了詳細(xì)介紹。
看到年輕、充滿活力的大學(xué)生,王軍邦總經(jīng)理感到十分欣慰?;仡櫣練v程、展望公司未來(lái),王總對(duì)公司的前景滿懷信心,對(duì)新入職大學(xué)生們滿懷期望。為此,王總對(duì)新入職的大學(xué)生們也提出了幾點(diǎn)要求:一是要有一顆感恩的心,感謝父母、兄弟姐妹對(duì)我們的養(yǎng)育之恩,感謝師長(zhǎng)、朋友對(duì)我們的諄諄教誨,感謝單位、師傅們給我們創(chuàng)造的良好的成長(zhǎng)氛圍;二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),要具有終身學(xué)習(xí)的理念,向師傅、同事學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并積極將所學(xué)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐中,要學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)知識(shí),學(xué)習(xí)企業(yè)文化,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。
戴書(shū)記則強(qiáng)調(diào),作為新入職的大學(xué)生,要全面了解公司各方面情況,迅速進(jìn)入工作角色。他回顧了公司成立52年以來(lái)走過(guò)的輝煌歷史,同時(shí)指出,公司目前正處于二次創(chuàng)業(yè)階段,近幾年呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)。他要求大學(xué)生們要快速提高適應(yīng)能力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色的快速轉(zhuǎn)換:一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),要善于學(xué)、勤于學(xué),“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”,終身學(xué)習(xí)的理念不能改變;二是要勤于思考,在生活和工作過(guò)程中,善于思考,要學(xué)會(huì)感動(dòng)、學(xué)會(huì)感悟、深知感恩;三是努力踐行,做一個(gè)真正意義上的“有智慧、能吃苦、求價(jià)值”的省安人。