為進(jìn)一步落實“人才強(qiáng)企“戰(zhàn)略,充分了解連續(xù)三年來公司引進(jìn)人才的成長情況, 3月上旬,公司王軍邦總經(jīng)理、戴樹明書記在人力資源處的陪同下,開展了一場以了解大學(xué)生成長狀況為主題的調(diào)研活動。
調(diào)研過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處深入在肥項目部,通過與項目經(jīng)理會談,與大學(xué)生們逐個面談等方式,全方位、多方面了解公司三年來引進(jìn)的100多名大學(xué)生的成長動態(tài)??疾熘校绢I(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生們親切交流,大學(xué)生們則吐露心聲,坦言自己在工作、學(xué)習(xí)方面的成長情況以及生活中遇到問題和困惑,也對公司引進(jìn)、培養(yǎng)人才提出了寶貴的意見和建議。
針對大學(xué)生們在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵他們要解放思想,樹立“我靠公司生存,公司靠我發(fā)展”的理念。要敢于面對工作生活中的問題和挫折:一會溝通,二要勤快,三要勇于實踐,大膽干,犯了錯誤就改。與此同時,公司領(lǐng)導(dǎo)要求各級領(lǐng)導(dǎo),對大學(xué)生成長不要求全責(zé)備,相信通過3-5年的積累磨煉,大學(xué)生們一定能夠為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)挑起重?fù)?dān)。