3月7日下午,按照公司黨委的統(tǒng)一部署,公司機關(guān)召開全員大會,集中學習、傳達公司第十四屆二次職代會精神,會議重點傳達了公司08年工作總的指導思想、總體目標和主要工作。公司黨委書記戴樹明親臨會議并作了重要講話。
戴書記指出,在剛剛過去的2007年,包括機關(guān)員工在內(nèi)的公司全體員工為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定付出了辛勤的勞動,在此代表公司黨委向大家表示衷心的感謝。本次職代會確定了08年公司的主要工作任務(wù)是:堅決實施“大發(fā)展”戰(zhàn)略,產(chǎn)值要確保3個億、力爭4個億、夢想5個億;重點解決最大歷史遺留問題——108戶拆遷安置工作,在維護公司和拆遷戶雙方利益的前提下,強力推進該項工作,為公司的大發(fā)展提供和諧的環(huán)境;08年是公司確定的強化“管理年”,在本次職代會上通過了《項目盈利獎勵辦法》、《員工管理實施細則》和《公司工資改革方案及其薪酬管理辦法》等三個管理辦法,三個管理辦法是公司在管理年強化管理的重要舉措,是修煉內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)的具體體現(xiàn)。在新的一年里,公司工作思路清晰,措施具體,但任務(wù)也相當艱巨,要靠大家全力以赴、扎實苦干去努力實現(xiàn)。
為此,戴書記最后強調(diào),全體員工尤其是機關(guān)員工一定要做好思想上的充分準備,在全體員工中作表率;要加強工作作風、會風、學風和生活作風的建設(shè),努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;要振奮精神,時刻有緊迫感和危機意識,同時培養(yǎng)良好的心態(tài),認真履行崗位職責;要好好珍惜和充分利用時間資源去做大量而細致的工作,為公司的大發(fā)展盡職盡責,努力奮斗。公司也將從三個方面為員工的成長和發(fā)展創(chuàng)造條件:⑴按照科學發(fā)展觀“以人為本”的要求,在員工中著力培養(yǎng)想干事、會干事和能干成事的人才,為公司提供優(yōu)秀的人力資源;⑵著力培養(yǎng)員工的歸屬感、忠誠度和敬業(yè)精神;⑶積極構(gòu)建競爭機制,營造和諧的發(fā)展環(huán)境。通過一系列制度、文化建設(shè),把企業(yè)引入良性循環(huán),保持可持續(xù)性發(fā)展,讓員工的工作有干頭、有盼頭、有奔頭,工作能安心、靜心、舒心,真正做到燃燒激情,放飛夢想。
會上,公司紀委樊德生書記還向大家傳達了建工集團建工紀監(jiān)[2008]2號文件《安徽建工集團工作日中午禁酒的規(guī)定》。